1. Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?
2. Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad?
Para tener buenas relaciones interculturales es muy importante saber apreciar la diversidad. Se debe tener tolerancia y tratar justamente a las personas de grupos etnicos/raciales diferentes. La persona debe valorar la diversidad respetarla y disfrutar de las diferencias culturales con las que se puede encontrar. Debe tambien tener excelentes habilidades en lo que es relacionarse con las personas. Se debe apreciar las diferencias.
Las personas con discapacidad son personas especiales. Son un regalo de dios en mi opinion. Si tuviera que trabajar con alguien con discapacidad trataria de informar a los que trabajaran con el (ya sean muchos, pocos o solo uno) de la situacion. Los informaria de algunas cosas que tienen que tener pendientes. Se les debe tener paciencia y tratar de ayudarlos siempre. Aparte de esto los tienen que respetar y ojala los ayuden con los que necesiten. Siento que ellos tienen mucho que aportar y nosotros podemos ayudarlos a salir adelante.
martes, 22 de marzo de 2011
Pregunta 3 Capitulo 5
¿Cuales de las características de la personalidad descritas en el capitulo 2 piensa usted que ayudarian a una persona a ser eficiente en la solución del problemas?
Honestidad: cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.
La extraversión: persona sociable, afable, asertiva, consersador y activo.
Afiabiliad: Es una persona cortez, confiable , es tolerante y bondadoso.
Franqueza: perseverancia, claridad, y tener una mente abierta a muchas cosas.
Honestidad: cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.
La extraversión: persona sociable, afable, asertiva, consersador y activo.
Afiabiliad: Es una persona cortez, confiable , es tolerante y bondadoso.
Franqueza: perseverancia, claridad, y tener una mente abierta a muchas cosas.
lunes, 14 de marzo de 2011
Blog semana 7
¿De acuerdo a mi personalidad cómo sería mi estilo de manejo de conflictos?
Yo personalmente opino que cada conflicto tiene sus reacciones diferentes. Todo depende de que tipo de conflicto uno esta enfrentando. A mi me toco dejar pasar a una muchacha embarazada. Ella sentia que ya iba a tener el bebe, eso es una situacion donde uno tiene que realemente ceder. Es una vida. Se presentan situaciones en la vida donde uno realmente tiene que dejar que la persona pase . Siento que si todo el mundo se pusiera en los zapatos del otro para entender por lo que esta pasando , muchas cosas se areglarian mas rapido y con mayor facilidad. Yo siempre trato de tratar a la gente como me gustaria ser tratada . Uno nunca sabe cuando puede llegar a estar en la misma situacion. Siento que soy Colaborativa ya que siempre quiero que las dos personas lleguen a un acuerdo y ojala salgan benificiadas las dos.
Yo personalmente opino que cada conflicto tiene sus reacciones diferentes. Todo depende de que tipo de conflicto uno esta enfrentando. A mi me toco dejar pasar a una muchacha embarazada. Ella sentia que ya iba a tener el bebe, eso es una situacion donde uno tiene que realemente ceder. Es una vida. Se presentan situaciones en la vida donde uno realmente tiene que dejar que la persona pase . Siento que si todo el mundo se pusiera en los zapatos del otro para entender por lo que esta pasando , muchas cosas se areglarian mas rapido y con mayor facilidad. Yo siempre trato de tratar a la gente como me gustaria ser tratada . Uno nunca sabe cuando puede llegar a estar en la misma situacion. Siento que soy Colaborativa ya que siempre quiero que las dos personas lleguen a un acuerdo y ojala salgan benificiadas las dos.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)