Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo
Para mi en esta leccion la persona detallista y coordinadora fue Melissa por que siempre estaba dandole vuleta a las piezas viendo a ver cual pieza iba con cual. La persona vigente- evaluadora para mi era Paola por que ella analizaba las piezas y lo que estabamos haciendo y despues nos daba ideas. Alex para mi tambien era coordinador por que buscaba las piezas y las colocaba, si no iban las movia buscando su lugar.

 

Preguntas Capitulo 3

8.

Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.

• Cuando se tiene que despedir a un empleado.

• Cuando una persona quiere integrarse al grupo pero es rechazado por las otras personas.

• Cuando se tiene que hablar con el jefe sobre algun integrante/compañero de trabajo que no este haciendo su trabajo correctamente.

9.Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

Si el jefe no quiere escuchar sugerencias talvez puede ser porque no tenga el tiempo, o que no este de humor. Yo personalmente trataria de hacer una cita con el, asi uno tiene el tiempo suficiente para sugerirle las cosas para mejorar el trabajo. Si no se puede hacer una cita con el entonces iria a hablar personalemente con el cuando yo veo que este de buen humor y que tenga tiempo. Si eso no funcionara, le escribiria una carta.





10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

• El hombre busca sostener su posicion, por lo cual busca llamar la atencion. Mientras la mujer utiliza la conversacion para desarollar simpatia y vincularse con los demas.

• Los hombres muchas veces trabajan independientes, mientras las mujeres dependen de una segunda opinion e ideas.

• Los hombres siempre quieren ser los que dirigen con la palabra, mientras las mujeres usan cortesia al hablar.

• Usualmente, durante las reuniones suelen dominar las conversaciones los hombres.