freshman

Clase muy entretenida ,la profe muy pura vida,aprendimos mucho de los tipos de personalidades .
la clase muy entretenida con diferentes dinámicas.
Vimos muchos caso de la vida cotidiana.
Y nos preparamos para futuras entrevistas de trabajo

Una clase muy linda.

Para considerar en una entrevista de trabajo

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.


Llevar la ropa adecuada ,ser lo mas normal posible y ser como somos , no mostrar otra persona que no somos. 

Capitulo 6

1. Cómo puede una persona demostrar en el trabajo que posee capacitación en diversidad?
2. Qué forma de metacomunicación utilizaría al trabajar con algunas personas con discapacidad?

Para tener buenas relaciones interculturales es muy importante saber apreciar la diversidad. Se debe tener tolerancia y tratar justamente a las personas de grupos etnicos/raciales diferentes. La persona debe valorar la diversidad respetarla y disfrutar de las diferencias culturales con las que se puede encontrar. Debe tambien tener excelentes habilidades en lo que es relacionarse con las personas. Se debe apreciar las diferencias.


Las personas con discapacidad son personas especiales. Son un regalo de dios en mi opinion. Si tuviera que trabajar con alguien con discapacidad trataria de informar a los que trabajaran con el (ya sean muchos, pocos o solo uno) de la situacion. Los informaria de algunas cosas que tienen que tener pendientes. Se les debe tener paciencia y tratar de ayudarlos siempre. Aparte de esto los tienen que respetar y ojala los ayuden con los que necesiten. Siento que ellos tienen mucho que aportar y nosotros podemos ayudarlos a salir adelante.

Pregunta 3 Capitulo 5

¿Cuales de las características de la personalidad descritas en el capitulo 2 piensa usted que ayudarian a una persona a ser eficiente en la solución del problemas?

Honestidad:  cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.

La extraversión: persona   sociable, afable, asertiva, consersador y activo.

Afiabiliad: Es una persona cortez, confiable , es tolerante y bondadoso.

Franqueza: perseverancia, claridad, y tener una mente abierta a muchas cosas.

Blog semana 7

¿De acuerdo a mi personalidad cómo sería mi estilo de manejo de conflictos?
Yo personalmente opino que cada conflicto tiene sus reacciones diferentes. Todo depende de que  tipo de conflicto uno esta enfrentando. A mi me toco dejar pasar a una muchacha embarazada. Ella sentia que ya iba a tener el bebe, eso es una situacion donde uno tiene que realemente ceder. Es una vida. Se presentan situaciones en la vida donde uno realmente tiene que dejar que la persona pase . Siento que si todo el mundo se pusiera en los zapatos del otro  para entender por lo que esta pasando , muchas cosas se areglarian mas rapido  y con mayor facilidad. Yo siempre trato de tratar a la gente como me gustaria ser tratada . Uno nunca sabe cuando puede llegar a  estar en la misma situacion.  Siento que soy Colaborativa ya que siempre quiero que las dos personas lleguen a un acuerdo y ojala salgan benificiadas las dos.

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo
Para mi en esta leccion la persona detallista y coordinadora fue Melissa por que siempre estaba dandole vuleta a las piezas viendo a ver cual pieza iba con cual. La persona vigente- evaluadora para mi era Paola por que ella analizaba las piezas y lo que estabamos haciendo y despues nos daba ideas. Alex para mi tambien era coordinador por que buscaba las piezas y las colocaba, si no iban las movia buscando su lugar.

 

Preguntas Capitulo 3

8.

Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.

• Cuando se tiene que despedir a un empleado.

• Cuando una persona quiere integrarse al grupo pero es rechazado por las otras personas.

• Cuando se tiene que hablar con el jefe sobre algun integrante/compañero de trabajo que no este haciendo su trabajo correctamente.

9.Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?

Si el jefe no quiere escuchar sugerencias talvez puede ser porque no tenga el tiempo, o que no este de humor. Yo personalmente trataria de hacer una cita con el, asi uno tiene el tiempo suficiente para sugerirle las cosas para mejorar el trabajo. Si no se puede hacer una cita con el entonces iria a hablar personalemente con el cuando yo veo que este de buen humor y que tenga tiempo. Si eso no funcionara, le escribiria una carta.





10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

• El hombre busca sostener su posicion, por lo cual busca llamar la atencion. Mientras la mujer utiliza la conversacion para desarollar simpatia y vincularse con los demas.

• Los hombres muchas veces trabajan independientes, mientras las mujeres dependen de una segunda opinion e ideas.

• Los hombres siempre quieren ser los que dirigen con la palabra, mientras las mujeres usan cortesia al hablar.

• Usualmente, durante las reuniones suelen dominar las conversaciones los hombres.